其实除了工作方... 面试是求职成功与否的关键环节,那么,如何突破面试的＂瓶颈＂呢?应届毕业生... 篇一观看了余世维教授有关管理学的视频,感触挺深的.尤其佩服他,一个非常成功的商人、一个孜...

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如何突破自己的工作瓶颈 课程大纲 瓶颈1 :很难获得上司的信任——你没有机会负责项目,当然也就不会被单位重用. 主管总认为我没有能力 我在主管面前常犯错 主管不太愿意给我机会 单位里总有人做...

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余世维大师新课程《如何突破自己的工作瓶颈》,经整理,供大家分享!... 名仕领袖学院院长 上海交通大学 富格曼国际集团 董事长 国际领导力研究所 所长 瓶颈 瓶颈1 ——你没有机会负责单位项目,当然...

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二、在自己的公司里培养一个人才,在自己的公司里培养一个人才, 最快的方法是什么? 最快的方法是什么? 三、从外面挖掘一个人才,你要注意什么?三、从外面挖掘一个人才,你要注意什么? 四、...

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学习体会 1 月 15 日, 我有幸和公司其他部门领导一起参加了由名仕领袖学院院长余世维博士主讲 的《如何突破自己的工作瓶颈》课程,通过听课学习我发现了自己工作中存在的问...

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六、业绩太难突破了. 七、跟别的部门打交道太痛苦了. 八、在这个单位,我的生涯似乎走到了尽头. 就我自己而言,我认为目前我在工作中的瓶颈问题主要是以下四个: 1、工作经验和能力欠缺. 2...

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解决自己的工作瓶颈( 中层主管 )1上海交通大学国际领导力研究所所长余世维名仕领袖... 业绩太难突破了——企业考核一个销售主管,你的销售业绩是最有说服力的.★公司的产...

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余世维讲座-如何突破自己的工作瓶颈感想 8 月 25 日,公司组织中层干部到培训,对我来说,惊喜连连.一是因为又可以给 自己充充电,二是因为培训讲师居然是我钦佩已久的余世...

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6月26日余世维《如何突破自己的工作瓶颈》2008年03.7号名仕领袖学院.硕学俱乐部会员卡山东协议书鹤量劣呕敞糜描餐 单位里总有人做得比我好2012年6月26日余世维《如何突...

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